노아재가노인복지센터

안녕하세요? 노아재가노인복지센터입니다. 9월 9차 직무교육은 저희 센터에서 집합교육으로 시행했습니다. 서비스 마치고 달려와 100%프로 출석해주신 요양보호사 선생님들 감사합니다. 저희 센터는 매달 직무회의를 시행해 종사자 업무역량 강화와 대상자 서비스에 최선을 다하려 노력합니다. 이런 노력의 결과가 어르신들의 편안한 생활로 돌아오면 너무너무 감사할 것 같습니다!! □ 직무교육 - 근골격계질환 예방지침 ◾ 대상자 병원 동행 및 복용 약 관리 유의사항 - 대상자 정기적 복용 약 관련 병원 알아두기 - 과거 병력 및 현재 병력, 복용 약, 병원 이용 현황을 반드시 숙지! - 독감 예방 접종 일 챙겨서 접종하기 *2022 어르신 인플루엔자 국가예방접종 지원 안내* 만 75세 이상 (2022.10.12.~2022..

이제 아침 저녁으로 선선하니 바람이 달라 졌습니다. 7월 8월 대프리카 무더위에 고생하신 요양보호사선생님들 노고에 감사드립니다. 감염병과 여러 변 수 가 많이 생기지만 다 같이 지혜를 모아 건강한 서비스가 이루어질 수 있도록 노력하면 좋겠습니다. *직무교육* - 감염병예방 및 관리지침 * 추석연휴 서비스 일정조정 및 대상자 안전조치 - 가족의 돌봄 또는 연휴기간 방문여부 확인하기 - 낙상의 위험이 높은 대상자의 경우 혼자 외출하지 않도록 당부하기 - 결식의 우려가 있는 대상자의 경우 미리 밑반찬 등을 준비해 드리기 - 제공자(요양보호사) 연휴 동안 코로나19 감염되지 않도록 가족 모임 등 주의하기! - 복용약 잘 챙겨놓고 응급 상황 시 보호자 및 비상연락망 꼭 알려드리기 * 법정 공휴일 방문서비스 일정 ..

덥고 습하고 강한 바람이 몇일 동안 계속되는 여름의 초입입니다. 대구의 여름은 항상 힘들지만 올해는 시작부터 만만치가 않은 것 같습니다. 서비스 마치고 센터로 모든 요양보호사 선생님들이 직무회의에 참석해 주셨습니다. 출석률 100%로 감사드립니다. 몇일 전 공단 모니터링에서도 좋은 점수를 받은 것 같습니다. 다 선생님들의 노고와 땀의 결실이라 생각합니다. 앞으로도 더욱 발전하고 노력하는 노아재가노인복지센터가 되겠습니다.^^~~~~~ □ 직무교육 - 종사자 윤리지침 ◾ 방문요양 대상자 서비스 제공 시 주의사항 - 서비스 제공시간 준수(근무이탈 금지) 및 근무복 착용 철저히 하기 - 대상자 개인정보 및 대상자 파일 관리하기 - 서비스 제공시간 개인적인 휴대폰 자제하기 - 대상자 정보 공유하거나 개인정보 유출..

조금만 움직여도 땀이 송글송글 대구의 사계절은 봄, 여~~~~름, 가을, 겨울인가 봅니다. 더운 날씨에도 서비스 마치고 직무회의 참석해 주신 노아의 요양보호사 선생님들 감사합니다. 여러 사람의 지혜를 모아 대구의 더운 여름도 잘 이겨내며 서비스하면 좋겠습니다~~~~ * 직무교육 - 개인정보보호교육 - 고충처리절차교육 ◾ 대상자 건강 및 위생관리 철저 - 수급자 가정 위생관리 철저히 하기(행주, 도마, 식기류 소독 관리) - 요양보호사 손 소독 관리 철저히 하기 - 칼과 도마를 구분하여 사용하기 - 실온에서 식중독 균이 급속히 증식하므로 조리한 음식은 냉장고 보관하기 - 무더운 날씨에 충분한 수분 섭취하고 꾸준한 운동 유지하기 ◾ 장기요양 인증서 최초 1회 갱신할 때 유의사항 - 갱신서류 접수 코로나 관계..

항상 뿌리 깊은 나무 처럼 자식들과 노아의 든든한 그늘이 되어 주시는 어르신들!! 어버이 은혜에 깊은 감사를 전합니다. 늘 건강하시고 오래 오래 함께 했음 좋겠습니다*^^* 작은 선물이지만 어르신들이 행복하고 즐거웠음 하는 바람을 담았습니다.

봄비가 촉촉히 내리는 4월의 마지막 금요일 입니다. 이 비에 꽃가루, 미세먼지, 코로나가 싹 씻겨져 내려갔음 좋겠습니다^^~~~ 저희 노아재가노인복지센터에서는 4월27, 28일 이틀동안 3회차로 나누어 직무교육 실시하였습니다. 거리두기가 완화되어 오랜만에 요양보호사 선생님들과 집합 교육을 가져 서로 안부 묻고 교육에 임하였습니다. 서비스 마치고 열심히 달려와 참석해 주신 요양보호사 선생님들 감사합니다!!! □ 직무교육 - 응급상황대응지침 ◾ 방문요양 서비스 기본원칙 - 수급자의 욕구를 종합적으로 파악하고, 개별적인 욕구를 반영하여 급여를 제공하는 맞춤 서비스 명심한다. - 급여제공계획과 기준에 근거한 급여제공 (서비스 내용, 제공시간 준수). - 권리와 책임 : 급여를 제공할 때는 항상 단정하고 위생적인..